"Assistantes maternelles magazine", le magazine préféré de Poupine !
Chaque mois des rubriques dédiées à la profession y sont abordées ainsi qu' aux enfants.
Des recettes, des idées bricolages mais aussi le droit des assistantes maternelles avec des rappels de textes officiels .
La couverture de "Assistantes maternelles magazine" numéro 100 en exclusivité
Rôle
L'assistante maternelle agréée accueille un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 6 ans à son domicile.
Elle doit garantir l'accueil, l'éveil, le développement et la sécurité de l'enfant, et ce, durant le temps où l'enfant lui est confié.
L' assistante maternelle agréée ...
Elle a ses inconditionnels : plus souple que la crèche, elle respecte mieux les besoins des parents et le rythme de l'enfant.
Elle accueille votre enfant chez elle et peut garder jusqu'à trois petits à la fois. Elle veille sur eux du matin au soir, prépare leur repas (ou leur donne celui que vous avez apporté), les emmène en promenade, leur fait faire des jeux… Elle a reçu l'agrément de la PMI, qui a pris soin de vérifier les conditions de sécurité de son domicile et s'est assurée de ses qualités éducatives. Depuis un an, elle doit suivre soixante heures de formation avant de pouvoir exercer. Et en tant qu'employeur, vous devez obligatoirement lui rédiger un contrat de travail qui précisera le nombre de semaines de garde sur lequel vous vous engagez pour l'année, avec le détail des jours et des heures de la semaine.
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Employer une assistante maternelle agréee...
Déclarer l'emploi d'une assistante maternelle
Vous devez vous adressez à votre centre CAF et effectuer une demande de "complément de libre choix du mode de garde".
A partir de cette demande, celle-ci transmettra les informations utiles au "Centre Pajemploi" ( URSSAF) qui :
procédera à votre immatriculation en tant qu'employeur auprès de l'URSSAF,
vous adressera un carnet constitué de volets déclaratifs de salaire et de volets d'identification du salarié.
C'est par la déclaration d’emploi d'une assistante maternelle que vous devenez employeur.
Les principaux points de la convention collective des assistantes maternelles:
Le contrat de travail doit être établi pour chaque enfant.
Mise en place de différents type d'accueil :
Accueil occasionnel
Accueil régulier : parent et assistante maternelle ont 5 semaines de congés sur les mêmes périodes.
Accueil régulier sur année incomplète: parent et assistante maternelle ont des jours et un nombre de congés qui ne seront pas commun (cas le plus fréquent).
Le salaire versé à l'assistante maternelle est mensualisé (rémunération identique répartie sur 12 mois) d'où des calculs différents selon le type d'accueil pour permettre une mensualisation du salaire.
Le temps de la période d’essai est modifié : 2 mois si l’accueil de l’enfant a lieu 4 jours par semaine ou plus ; 3 mois de période d’essai si moins de 4 jours.
Calculez vos impôts
(Pour les assistantes maternelles)
Le lien officiel des impôts pour télécharger la notice avec toutes les infos pour l' assistante maternelle
(Voir page 5 plus précisement).Cliquez ici Il s'agit d'une notice des impôts de 2006 mais le principe de calcul est inchangé.
La paje : Vous informer sur la Prestation d'Accueil Jeune Enfant (Paje)
Assistante-maternelle.biz : Assistantes maternelles ou parents employeurs, ce site vous est réservé !!! Vous y trouverez des fiches pratiques, la possibilité de poser vos questions ou trouver une assistante maternelle pour accueillir votre enfant ....
Poupine : Mon blog où vous pouvez retrouver de nombreuses informations.